jueves, 27 de diciembre de 2007

como conseguir trabajo (II)

Qué es lo que NO se debe hacer en la busqueda de empleo:

Pre-entrevista.
1. No tener un conocimiento a fondo de la empresa a la cual deseas incorporarte (dentro de lo posible, ya que a veces, no se conoce esta información al asistir a la entrevista).
2. No pensar previamente en lo que deseas expresar como respuesta a algunas de las preguntas más usuales.
3. No tener en cuenta que el proceso de selección dura desde que entras al edificio hasta que sales, y tener diferentes actitudes antes distintas
personas, o hacer comentarios indiscretos antes de llegar al lugar propiamente dicho.4. No ser puntual (tanto si se llega demasiado temprano como tarde)
5. Impacientarse si debes esperar. Mirar el reloj constantemente
6. No apagar tu teléfono celular, y en caso de que éste suene en medio de la entrevista, iniciar una conversación.
7. No aprovechar la espera para captar información sobre la empresa.
8. No elegir un atuendo clásico, formal, discreto y de colores sobrios.
Durante la entrevista laboral
1. Tomar la entrevista como un interrogatorio
2. No presentarse al entrevistador
3. No pensar antes de contestar una pregunta difícil. Si no estas seguro de cómo contestar, hazlo con otra pregunta.
4. Estar a la defensiva.
5. No demostrar confianza en ti.
6. No mirar a la persona a los ojos y responder a las preguntas con voz inaudible.
7. No acordarse de escuchar al interlocutor.
8. Confrontar
9. No demostrar que tienes interés en el trabajo (que no es lo mismo que mostrarse desesperado);
10. Hablar en tono monótono
11. Hablar en forma negativa del anterior empleador y/o colegas.
12. Esconder hechos o mentir.
13. Estar excesivamente interesado en los detalles (por ejemplo.: vacaciones, beneficios extraordinarios, tipo de tickets, viajes, etc.)
14. Hacer bromas
15. Interrumpir al entrevistador
16. Extenderse sobre temas personales, aunque estes en un mal momento, o realizar preguntas personales al entrevistador.
17. Ser impaciente
18. Mencionar la cuestión salarial prematuramente.
19. Utilizar lenguaje corporal negativo, síntoma de nerviosismo y tensión, como:
· Tocarse la boca o el cabello con frecuencia · Morderse los labios · Sonreír forzadamente · Hamacarse en la silla · Cruzarse de brazos y piernas y mantenerse permanentemente en esa postura · Sentarse en una posición de desgano
20. Hacer preguntas que demuestran mala predisposición
Durante la Post-Entrevista
Realizar llamados permanentes para conocer el estado de la búsqueda
Tratar de contactar en forma personal a la empresa que solicita la búsqueda, obviando la instancia de la consultora donde se tuvo la entrevista
Además de las cosas que no debemos hacer, es convemniente estar preparado para las preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo

Preguntas más frecuentes en la entrevista
Es probable que el hecho de estar al tanto de las preguntas más usuales que se hacen en una entrevista laboral, ayude a estar mejor preparado y sentirse más seguro durante el transcurso de la misma.
Hábleme sobre Usted.
¿Por qué está interesado en trabajar en esta empresa?
¿Por qué dejó su trabajo anterior?
¿Cuáles son sus fortalezas/virtudes/habilidades?
¿Cuáles son sus debilidades/defectos?
¿Prefiere trabajar solo o en grupo?
¿Cómo se imagina laboralmente de aquí a 3/5 años?
¿Cuál es su remuneración pretendida?
fuente: laboris.net laborum.com
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